Los salarios aumentan, pero el trabajador típico gana bastante menos
Los ingresos mensuales regulares promedio en Taiwán alcanzaron los NT$49.152 durante los primeros nueve meses del año, un 2,93% más que un año antes, según cifras publicadas el 11 de noviembre por la Dirección General de Presupuesto, Contabilidad y Estadísticas (DGBAS, por sus siglas en inglés). Sin embargo, el 69,97% de los empleados ganó menos que ese promedio, la proporción más alta registrada para el período de enero a septiembre.
Contenido
- Los salarios aumentan, pero el trabajador típico gana bastante menos
- Qué miden realmente el promedio y la mediana
- La inflación absorbe gran parte del aumento
- Por qué siete de cada diez empleados ganan menos que el promedio
- Los empleados taiwaneses a tiempo completo registran mayores aumentos
- La demanda de IA lleva las horas extra de septiembre a un récord
- Las medianas por sector muestran los niveles salariales
- Cómo evolucionaron las cifras con el tiempo
- Qué abarca la encuesta y qué debe aclararse
- Puntos clave
El salario mensual regular mediano fue de NT$39.429, lo que dejó una diferencia de NT$9.723 entre el punto medio de la distribución salarial y el promedio. En otras palabras, el promedio superó en casi NT$10.000 el monto que dividió a los empleados en dos grupos iguales: la mitad ganó más y la otra mitad, menos.
Los trabajadores aún ganaron algo de poder adquisitivo. Los ingresos regulares promedio aumentaron un 0,98% descontada la inflación, mientras que los ingresos totales, incluidas las bonificaciones y las horas extra, crecieron un 2,60% en términos reales. Fueron, respectivamente, el segundo mayor aumento para ese período en seis años y el más alto en 11 años.
Las cifras describen un mercado laboral en el que los salarios suben, las fábricas de tecnología trabajan una cantidad considerable de horas extra y los empleadores aumentan la remuneración para retener al personal. También muestran por qué un promedio nacional puede parecer muy alejado de los ingresos mensuales de un hogar común.
Los empleados taiwaneses que trabajan a tiempo completo tuvieron un perfil salarial distinto al del conjunto de la fuerza laboral, que también incluye a trabajadores migrantes y personas que trabajan a tiempo parcial. Sus ingresos mensuales regulares medianos alcanzaron los NT$41.120, un 3,36% más, mientras que el promedio llegó a NT$52.100, un 3,21% más. Separar a estos grupos ayuda a explicar tanto el avance de los salarios como la elevada proporción de empleados que gana menos que la cifra general.
Qué miden realmente el promedio y la mediana
La DGBAS utiliza los ingresos regulares para describir la remuneración recurrente, en lugar de la suma mayor que los empleados pueden recibir cuando se incluyen bonificaciones, horas extra y otros pagos irregulares. Para alguien que organiza sus gastos de alquiler, alimentos y transporte, los ingresos regulares suelen ser la parte más previsible de su salario.
El promedio se calcula sumando los ingresos de todos y dividiendo el resultado por el número de empleados. Un grupo pequeño con salarios muy altos puede elevar esa cifra. La mediana es el valor central cuando se ordena a los empleados según sus ingresos, por lo que los salarios excepcionalmente elevados influyen menos en ella.
La mediana de NT$39.429 de enero a septiembre equivalió a cerca del 80,2% del promedio de NT$49.152. Su aumento anual del 3,04% fue ligeramente superior al alza del promedio, del 2,93%. Descontada la inflación, la mediana aumentó un 1,08%, lo que indica que el empleado situado en el punto medio de la distribución también ganó poder adquisitivo.
Las cifras de septiembre fueron ligeramente superiores a los promedios de los primeros nueve meses. Los ingresos mensuales regulares promediaron NT$49.477, un 2,81% más que un año antes, mientras que la mediana llegó a NT$39.793, un 2,93% más. Los ingresos mensuales totales de septiembre, incluidos los pagos irregulares, promediaron NT$60.297, un aumento del 4,83%.
La inflación absorbe gran parte del aumento
El índice de precios al consumidor de Taiwán subió un 1,94% entre enero y septiembre. Ese incremento absorbió gran parte del alza del 2,93% en los salarios regulares promedio, que dejó un aumento del 0,98% ajustado por inflación.
El crecimiento real de los salarios mide cómo cambian los ingresos una vez que se tienen en cuenta los precios. Si el salario aumenta, pero también se encarecen los alimentos, el transporte y otras compras, la mejora de lo que un hogar puede adquirir es menor que el aumento indicado en el recibo de sueldo.
En el período comparable anterior, el crecimiento nominal de los salarios regulares fue mayor, del 3%, y el crecimiento real también fue superior, del 1,21%. Por lo tanto, el último aumento de los salarios regulares promedio fue el segundo más alto para ese período en 26 años, no un nuevo récord. El poder adquisitivo siguió mejorando, pero a un ritmo más lento.
Los ingresos totales tuvieron una evolución más favorable. Su aumento nominal del 4,59% fue el mayor para el período de enero a septiembre en 16 años, mientras que el aumento real del 2,60% fue el más alto desde 2015, cuando llegó al 3,56%. Las bonificaciones y las horas extra contribuyeron a que la remuneración total creciera más rápido que los ingresos recurrentes.
Por qué siete de cada diez empleados ganan menos que el promedio
Tan Wen-ling, subdirectora del Departamento del Censo de la DGBAS, atribuyó el aumento a largo plazo de la proporción de empleados que gana menos que el promedio, en parte, a que los salarios más altos elevan esa cifra. La proporción ha aumentado cada año desde 2020.
Los cambios en la fuerza laboral también influyen. Según Tan, el número de trabajadores migrantes y de empleados a tiempo parcial ha crecido más rápido que el de empleados taiwaneses que trabajan a tiempo completo. Como esos grupos suelen recibir menores ingresos mensuales, su creciente presencia modifica la distribución que mide la encuesta.
La proporción más reciente, del 69,97%, fue ligeramente inferior al 70,03% registrado en el primer semestre del año: una disminución de apenas 0,06 puntos porcentuales. Aun así, se mantuvo como un récord para los primeros nueve meses.
Tan relacionó la pequeña disminución, en parte, con la incorporación al empleo de trabajadores de verano y recién graduados. Sus ingresos iniciales relativamente bajos frenaron el crecimiento del promedio. Como el propio promedio es el umbral utilizado en este cálculo, los cambios en las personas que se incorporan a la fuerza laboral pueden modificar la proporción que queda por debajo de esa cifra, aunque los nuevos trabajadores ganen relativamente poco.
El resultado es una comparación que cambia continuamente: varían los salarios de los empleados, cambia la composición de la fuerza laboral y también cambia el promedio con el que se compara a todos. Por eso, la mediana y las cifras de grupos específicos aportan información útil junto al promedio general.
Los empleados taiwaneses a tiempo completo registran mayores aumentos
Los empleados taiwaneses que trabajan a tiempo completo registraron el mayor aumento de sus ingresos regulares medianos desde que comenzó esa serie estadística, en 2020. Su mediana de NT$41.120 superó en NT$1.691 la mediana de todos los empleados.
Sus ingresos regulares promedio, de NT$52.100, aumentaron al ritmo más rápido para ese período desde 2018. Los ingresos totales de este grupo subieron un 4,54%, también el mayor aumento desde 2018. Descontada la inflación, el incremento del 3,36% en sus ingresos regulares medianos representó una mejora de alrededor del 1,40%.
Tan atribuyó los aumentos salariales a los incrementos anuales del salario mínimo y a las mejoras de la remuneración que ofrecen los empleadores para retener al personal. En comparación con el mismo período de 2020, los ingresos regulares medianos de los empleados taiwaneses a tiempo completo fueron un 15,48% más altos, mientras que los ingresos regulares promedio aumentaron un 17,51%.
La comparación a más largo plazo muestra que el promedio creció más rápido que la mediana. Sin embargo, más recientemente, el aumento anual de la mediana, del 3,36%, superó el del promedio, del 3,21%. La DGBAS también informó que la proporción de empleados taiwaneses a tiempo completo que ganó menos que el promedio de su grupo disminuyó por segundo año consecutivo, al mismo tiempo que crecían los salarios en las industrias tecnológicas.
La demanda de IA lleva las horas extra de septiembre a un récord
Las fábricas tecnológicas de Taiwán aportaron otro elemento importante a la evolución de los salarios. La fuerte demanda de hardware utilizado en inteligencia artificial impulsó la producción y aumentó los pagos por horas extra.
Tan, la subdirectora del Departamento del Censo de la DGBAS responsable de las cifras, relacionó la situación del empleo con la expansión mundial de los sistemas de IA.
"Las últimas cifras apuntan a un mercado laboral estable que se ha beneficiado del despliegue mundial de la IA", dijo Tan.
Los empleados del sector manufacturero trabajaron un promedio de 17,9 horas extra en septiembre, 1,1 horas más que un año antes y la cifra más alta para ese mes desde que comenzaron los registros, en 1979. Los trabajadores de componentes electrónicos promediaron 28,3 horas, 0,4 horas más y el nivel más alto para septiembre en 47 años.
Los empleados que fabrican computadoras, productos electrónicos y productos ópticos trabajaron un promedio de 17,5 horas extra, un aumento anual de 1,1 horas y la cifra más alta para septiembre en 23 años. Para ellos, parte del aumento de los ingresos se debió a un mayor número de horas trabajadas.
Las diferencias entre sectores fueron considerables. Los ingresos totales aumentaron un 7,30% en el sector manufacturero durante los primeros nueve meses, incluido un incremento del 11,35% en la fabricación de componentes electrónicos. Los sectores de finanzas y seguros registraron un aumento del 6,27%, mientras que las actividades inmobiliarias, los servicios de alojamiento y alimentación y otros servicios tuvieron un crecimiento inferior al 2% cada uno.
Las medianas por sector muestran los niveles salariales
El desglose por sectores que acompañó a la mediana de NT$41.120 para los empleados taiwaneses a tiempo completo situó a finanzas y seguros en el primer lugar, con ingresos mensuales regulares medianos de NT$59.900, un 4,26% más.
Los servicios profesionales, científicos y técnicos registraron una mediana de NT$45.308, un 0,71% más. El comercio mayorista y minorista llegó a NT$40.833, un 3,63% más, mientras que el sector manufacturero alcanzó los NT$40.597, un aumento del 3,07%.
Los servicios de alojamiento y alimentación tuvieron ingresos mensuales medianos de NT$35.852, mientras que otros servicios registraron NT$30.911. La mediana de finanzas y seguros superó en NT$28.989 la de otros servicios, es decir, fue aproximadamente 1,94 veces mayor.
Algunos sectores con niveles salariales más bajos registraron, pese a ello, aumentos relativamente fuertes. Los ingresos medianos subieron un 4,54% en los servicios de apoyo y un 3,65% en los servicios de alojamiento y alimentación. En estos últimos, así como en los servicios de apoyo y otros servicios, los ingresos medianos crecieron más rápido que los promedio, lo que muestra avances relativamente mayores en torno al punto medio de esas distribuciones salariales.
En finanzas y seguros, así como en los servicios profesionales, científicos y técnicos, se observó el patrón inverso: los ingresos promedio crecieron más rápido que la mediana. Por lo tanto, los empleados de distintos sectores tuvieron tanto niveles salariales diferentes como distintas distribuciones del crecimiento de sus ingresos.
Cómo evolucionaron las cifras con el tiempo
Las estadísticas salariales combinan comparaciones de varios períodos. La secuencia principal es la siguiente:
- 2020: Punto de partida de la comparación que muestra un aumento del 15,48% en los ingresos regulares medianos y del 17,51% en los ingresos regulares promedio de los empleados taiwaneses a tiempo completo.
- El período anterior de enero a septiembre: Los ingresos regulares promedio fueron de NT$47.751, la mediana fue de NT$38.264 y el 69,77% de los empleados ganó menos que el promedio.
- El período más reciente de enero a junio: La proporción de empleados que ganó menos que el promedio llegó al 70,03%.
- El período más reciente de enero a septiembre: Los ingresos regulares promedio llegaron a NT$49.152, la mediana alcanzó los NT$39.429 y la proporción por debajo del promedio bajó al 69,97%.
- Septiembre: Los ingresos mensuales regulares promedio llegaron a NT$49.477 y la mediana alcanzó los NT$39.793.
- 11 de noviembre: La DGBAS publicó las estadísticas de septiembre y los resultados correspondientes a los primeros nueve meses.
En comparación con el período anterior de enero a septiembre, el promedio aumentó NT$1.401 y la mediana, NT$1.165. La proporción de empleados que ganó menos que el promedio subió 0,20 puntos porcentuales, pese a la pequeña disminución respecto de la cifra más reciente del primer semestre.
Qué abarca la encuesta y qué debe aclararse
La DGBAS mide los ingresos de los empleados de empresas industriales y de servicios. La encuesta excluye la agricultura, la silvicultura, la pesca y la ganadería, así como los organismos gubernamentales, las escuelas y los grupos religiosos o profesionales. Las cifras salariales describen a los empleados incluidos en ese ámbito.
Los informes publicados también contienen una discrepancia no resuelta en las cifras de ingresos totales. Los ingresos mensuales totales promedio de enero a septiembre se indicaron como NT$60.498, un 4,59% más, mientras que una cifra acumulada atribuida a la DGBAS se presentó como NT$609.498, con la misma tasa de crecimiento. Nueve meses con un promedio mensual de NT$60.498 equivaldrían a NT$544.482, por lo que es necesario aclarar la cifra acumulada.
El panorama general es coherente en las cifras de ingresos recurrentes: los salarios regulares aumentaron más que los precios, los ingresos medianos mejoraron y la remuneración total creció más rápido gracias a las bonificaciones y las horas extra. Para los empleados, la diferencia práctica está en cuánto de ese aumento llega como ingreso mensual fiable y cuánto depende de horas adicionales o pagos irregulares.
Puntos clave
- Los ingresos mensuales regulares promedio alcanzaron los NT$49.152 entre enero y septiembre, un 2,93% más.
- La mediana fue de NT$39.429, es decir, NT$9.723 menos que el promedio.
- Casi siete de cada diez empleados, o el 69,97%, ganaron menos que el promedio.
- Descontada la inflación, los ingresos regulares promedio aumentaron un 0,98% y los ingresos totales, un 2,60%.
- Los empleados taiwaneses a tiempo completo tuvieron ingresos mensuales regulares medianos de NT$41.120, un 3,36% más.
- Las horas extra del sector manufacturero alcanzaron un récord en septiembre; los empleados de componentes electrónicos promediaron 28,3 horas adicionales.
- Los aumentos del salario mínimo, los ajustes salariales de los empleadores y la producción tecnológica impulsaron los aumentos de ingresos, mientras que las diferencias entre sectores y grupos de trabajadores determinaron quiénes se beneficiaron.
