Uttar Pradesh promete reservar el 20% de los empleos para los Agniveers y contratarlos sin exámenes

El servicio militar abrirá una vía de acceso al empleo público

El jefe del Gobierno de Uttar Pradesh, Yogi Adityanath, prometió reservar el 20% de las plazas de contratación estatal para los Agniveers que regresen tras cuatro años de servicio militar, con nombramientos sin examen. El lunes, durante un acto en la aldea de Tejpur, en la circunscripción de Gaura del distrito de Gonda, mencionó la policía, la Policía Armada Provincial (PAC), los cuerpos de protección civil, los servicios forestales y penitenciarios como posibles destinos para quienes regresen.

El anuncio se hizo durante un acto en el que Adityanath inauguró o colocó la primera piedra de 69 proyectos de desarrollo por un valor aproximado de 520 crore de rupias. También fijó el objetivo de ofrecer empleo público a 100.000 jóvenes en seis meses, además de anunciar ayudas para la compra de gas para cocinar destinadas a familias pobres y planes para convertir residuos agrícolas en combustible.

Para los Agniveers, la cuestión central es qué ocurre después de sus cuatro años de uniforme. Adityanath afirmó que su formación militar, disciplina y experiencia en seguridad se reconocerían mediante la contratación directa en los servicios estatales, sin exigirles presentarse a otro examen de selección.

La promesa se basa en una medida anterior de contratación policial. Una orden del Departamento del Interior, fechada el 7 de junio de 2025, estableció una reserva horizontal del 20% para antiguos Agniveers que cumplan los requisitos y aspiren a determinados puestos de la policía y los servicios de bomberos. Los cambios posteriores del gabinete, descritos en una información fechada el 9 de octubre de 2026, amplían las facilidades de contratación a los departamentos de policía, forestal, penitenciario y de transporte.

Por tanto, los aspirantes se enfrentan a varias medidas relacionadas: una cuota para determinadas vacantes, facilidades en las pruebas de selección y cambios en los requisitos de edad. Los departamentos mencionados en el discurso de Gonda abarcan más que los cuatro incluidos en los cambios posteriores del gabinete.

¿Qué empleos están incluidos?

La orden del Departamento del Interior de junio de 2025 abarca los puestos de agente de policía civil, agente de la PAC, agente de la policía montada y bombero. El gabinete aprobó la medida el 3 de junio de 2025 y la orden se emitió después de recibir la autorización del gobernador. Lleva la firma de Sanjay Prasad, alto funcionario del Departamento del Interior.

Según esa orden, pueden acogerse a la medida los Agniveers que completen cuatro años de servicio militar y regresen en 2026 o después. Los puestos especificados ofrecen a los candidatos un punto de partida más concreto que una promesa general de empleo público.

En su discurso en Gonda, Adityanath mencionó los cuerpos de protección civil, los servicios forestales y penitenciarios, además de la policía y la PAC. La PAC es la fuerza policial armada de Uttar Pradesh, que desempeña funciones como el mantenimiento del orden público. Los cambios del gabinete descritos en octubre de 2026 mencionan el transporte, en lugar de los cuerpos de protección civil, junto con la policía y los servicios forestales y penitenciarios.

El anuncio no especifica cuántas vacantes habrá en cada departamento, cuándo se abrirá el plazo de solicitudes ni el calendario de nombramientos para los antiguos Agniveers. Esos detalles serán importantes para quienes planeen pasar del servicio militar a un puesto estatal concreto.

Cómo funciona una cuota horizontal del 20%

Una reserva del 20% significa que se destinarían 20 de cada 100 vacantes incluidas a antiguos Agniveers que cumplan los requisitos. El número concreto de puestos dependerá de cuántas vacantes ofrezca cada departamento y de las normas de contratación aplicables.

La medida policial de junio de 2025 define la reserva como horizontal. En términos sencillos, se aplica a las categorías de contratación existentes. Los candidatos que cumplan los requisitos siguen dentro de su categoría original, como General, Otras Clases Atrasadas, Castas Registradas o Tribus Registradas, y reciben el beneficio previsto para los antiguos Agniveers.

La orden también establece que los candidatos se contabilizarán dentro de sus categorías originales y que la reserva total debe mantenerse dentro del límite establecido del 50%. Los cambios posteriores del gabinete también mantienen el principio de conceder el beneficio a los candidatos dentro de sus categorías originales.

Para quienes presenten una solicitud, las preguntas prácticas son cuántas vacantes incluidas habrá en su categoría y qué condiciones se aplican al puesto. La cifra del 20% indica la proporción reservada en la contratación; el número de personas que regresen y obtengan un nombramiento dependerá de las vacantes disponibles y de los requisitos de elegibilidad.

¿Qué pruebas podrían evitar los candidatos?

Adityanath dijo en el acto de Gonda que los Agniveers que regresen recibirían cartas de nombramiento mediante contratación directa y sin examen. Presentó sus cuatro años de formación y servicio como motivo para facilitarles el acceso al empleo estatal.

Los cambios del gabinete descritos en octubre de 2026 especifican más las facilidades para la contratación en los departamentos de policía, forestal, penitenciario y de transporte. Los antiguos Agniveers quedarían exentos tanto del examen escrito como de la prueba de aptitud física, aunque todavía tendrían que someterse a un examen médico.

Una prueba de aptitud física evalúa el rendimiento en actividades como correr u otros ejercicios requeridos para un puesto. Un examen médico comprueba si el candidato cumple los requisitos de salud para el servicio. Según los cambios descritos, la experiencia militar permitiría a los candidatos saltarse la primera de esas etapas, pero se mantendría el control médico.

El ministro de Transporte, Dayashankar Singh, dijo que el gabinete había aprobado modificaciones a las normas de contratación. Relacionó los cambios con el inicio de la contratación de Agniveers en 2022 y con la necesidad de preparar vías de empleo para quienes terminen su servicio.

Facilidades de edad y cronología de la política

Los cambios posteriores del gabinete elevan de 25 a 28 años la edad máxima indicada para presentar solicitudes, lo que concede tres años adicionales a los antiguos Agniveers. El objetivo de ese plazo adicional es ayudarlos a postularse una vez terminado el servicio militar.

La orden policial de junio de 2025 describe la flexibilización de edad de otra manera: se resta el período de servicio del candidato como Agniveer al calcular su edad y, después, se añaden tres años de margen al límite máximo. Los candidatos deberán consultar la norma de la convocatoria concreta para calcular si cumplen los requisitos, ya que la fórmula de la orden policial anterior y la edad máxima indicada posteriormente utilizan términos distintos.

Los principales acontecimientos con fecha son:

• 2022: Comenzó la contratación bajo el programa Agniveer, según el ministro de Transporte, Dayashankar Singh.
• 3 de junio de 2025: El gabinete de Uttar Pradesh aprobó la medida de reserva para la policía.
• 7 de junio de 2025: El Departamento del Interior emitió la orden que abarca determinados puestos policiales y de bomberos.
• A partir de 2026: Los Agniveers que completen cuatro años de servicio podrán acogerse a la orden policial.
• 9 de octubre de 2026: Una información sobre cambios posteriores del gabinete describió la reserva en cuatro departamentos, las exenciones de exámenes y una edad máxima de 28 años.

El discurso de Gonda tuvo lugar un lunes, aunque no se especificó la fecha exacta. Adityanath aprovechó el acto para prometer contrataciones directas en varios servicios estatales.

Qué pueden obtener los Agniveers que regresen

Cuatro años de servicio militar dan a los Agniveers experiencia en disciplina, trabajo en equipo, entrenamiento físico y tareas de seguridad. Adityanath sostuvo que Uttar Pradesh podría aprovechar esas capacidades y, al mismo tiempo, ofrecer a quienes regresen la oportunidad de llevar una vida digna.

El coronel retirado Ajay Tripathi acogió favorablemente la medida de reserva para la policía, al considerarla una forma de incorporar la experiencia militar al empleo civil. En declaraciones traducidas del hindi, dijo:

Es una decisión muy positiva. Esta es la forma adecuada de reincorporar a los Agniveers a la sociedad y aprovechar su experiencia. Su incorporación a la policía hará que la fuerza sea más eficaz.

Pankaj Yadav, un Agniveer de Kanpur, describió la preocupación por el empleo desde la perspectiva de un recluta en servicio. En declaraciones traducidas del hindi, dijo:

Antes me preocupaba un poco qué haría después del ejército. Ahora me tranquiliza saber que también habrá una oportunidad en la policía. Podremos aprovechar nuestra formación para seguir sirviendo al país.

Las exenciones propuestas reducirían el número de etapas de selección entre el servicio militar y un nombramiento estatal. Para quienes se acerquen al final de sus cuatro años de uniforme, la combinación de vacantes reservadas y flexibilidad en el límite de edad también podría darles más tiempo para buscar un puesto adecuado.

Una promesa de contratación más amplia presenta cifras contradictorias

Adityanath fijó el objetivo de entregar cartas de nombramiento a 100.000 jóvenes durante los seis meses siguientes. Dijo que ya se habían entregado entre 12.000 y 15.000 cartas, lo que equivale al 12%-15% del objetivo.

Afirmó que unos 4.500 subinspectores recibirían cartas de nombramiento durante la semana del acto de Gonda. Después de Diwali, anunció la contratación de 35.000 agentes de policía, seguida de 42.000 integrantes de los cuerpos de protección civil. Otra información sobre su discurso cifra en 45.000, y no en 35.000, los puestos de agente.

Si se toma la cifra de 35.000, esos tres grupos suman 81.500 puestos. Adityanath también mencionó la contratación de entre 25.000 y 30.000 docentes, empleados de servicios subordinados y personal para otros puestos públicos. En conjunto, los grupos anunciados superan el objetivo de seis meses, incluso antes de contar las cartas ya entregadas; el discurso no detalló qué grupos se solapan ni cuáles quedan incluidos en ese plazo.

Adityanath también destacó una vía de empleo distinta para los deportistas. Dijo que los medallistas de los Juegos Olímpicos, los Juegos Asiáticos y los Juegos de la Commonwealth habían recibido nombramientos, incluso como superintendentes adjuntos de policía, y que otros puestos también se habían cubierto con deportistas mediante la Comisión de Servicios Públicos de Uttar Pradesh.

Los proyectos de Gonda vinculan el empleo con el desarrollo local

El acto de Tejpur combinó los anuncios de empleo con inversiones en infraestructura. Adityanath inauguró obras terminadas y colocó la primera piedra de otras nuevas dentro de los 69 proyectos, valorados en unos 520 crore de rupias, que abarcan carreteras, salud, educación y otros servicios básicos.

Dijo que en los nueve años y medio anteriores se habían aprobado proyectos por valor de 16.000 crore de rupias para Gonda, frente a 50.000 crore para toda la división de Devipatan. Según esas cifras, Gonda representa el 32% del valor total de los proyectos aprobados en la división.

Adityanath citó el colegio de medicina Maharaja Devi Bakhsh Singh, en Gonda; el colegio de medicina Maharaja Suheldev, en Bahraich; y el colegio de medicina Atal Bihari Vajpayee, en Balrampur, como parte de la expansión de los servicios de salud en la región. También dijo que una universidad en la división de Devipatan ayudaría a los jóvenes a cursar estudios superiores cerca de sus hogares.

Entre los asistentes se encontraban el ministro de la Unión y diputado por Gonda, Kirti Vardhan Singh, y el legislador de Gaura, Prabhat Verma. El acto vinculó las promesas de contratación en todo el estado con las demandas locales de educación, servicios de salud y mejores conexiones.

Gas para cocinar, residuos agrícolas y promesas para las festividades

Adityanath prometió un cilindro de GLP lleno y gratuito para las familias pobres antes de Diwali. También mencionó la ayuda del programa de gas para cocinar Ujjwala, las raciones gratuitas de alimentos y la cobertura de gastos médicos de hasta 5 lakh de rupias mediante el programa de salud Ayushman.

Se prometieron a los agricultores oportunidades relacionadas con plantas de biogás y etanol, que permitirían vender los residuos de cultivos y el estiércol del ganado. El biogás se produce cuando se descompone la materia orgánica, mientras que el etanol es un alcohol utilizado en mezclas de combustibles. La propuesta daría un uso comercial a parte de los residuos agrícolas y crearía otra posible fuente de ingresos para el campo.

El desarrollo religioso también formó parte del discurso. Adityanath mencionó el templo Baba Prithvinath, Swaminarayan Chhapia y el templo Varahi Devi entre los lugares que recibirán apoyo para su restauración, mejora y acceso. Invitó a la población a asistir el 7 de noviembre a la décima celebración de Deepotsav en Ayodhya y la animó a compartir lámparas y regalos con los hogares más pobres.

Adityanath también criticó al Partido Samajwadi y al Congreso, a los que acusó de apoyar a delincuentes, y afirmó que Uttar Pradesh estaba libre de disturbios y toques de queda. Esas fueron declaraciones políticas del jefe del Gobierno. Los compromisos concretos del programa de empleo se centran en la reserva de plazas, la reducción del número de pruebas y la entrega de cartas de nombramiento a grupos específicos de trabajadores.

Puntos clave

• Adityanath prometió reservar el 20% de las plazas y contratar sin exámenes a los Agniveers que regresen tras cuatro años de servicio militar.
• La orden policial del 7 de junio de 2025 abarca puestos en la policía civil, la PAC, la policía montada y los servicios de bomberos para el personal que cumpla los requisitos y regrese a partir de 2026.
• Los cambios posteriores del gabinete prevén la cobertura de los departamentos de policía, forestal, penitenciario y de transporte; se eximiría a los candidatos de los exámenes escrito y de aptitud física, pero se mantendrían los exámenes médicos.
• La orden policial anterior prevé una flexibilización de edad relacionada con el tiempo de servicio, más tres años; los cambios posteriores elevan de 25 a 28 años la edad máxima.
• El jefe del Gobierno fijó el objetivo de realizar 100.000 nombramientos públicos en seis meses, aunque no aclaró cómo se relacionaban con esa cifra los grupos de contratación anunciados.
• El acto de Gonda incluyó 69 proyectos de desarrollo por valor de unos 520 crore de rupias y la promesa de entregar un cilindro de GLP lleno y gratuito a las familias pobres antes de Diwali.