El gabinete aprueba 29 días festivos para 2027
El Ministerio de Administración Pública de Bangladesh publicó el jueves 5 de noviembre de 2026 el calendario de días festivos para 2027. Se mantienen cinco días para el Eid al-Fitr, seis para el Eid al-Adha y dos para el Durga Puja. El calendario fue aprobado por el gabinete el 2 de noviembre y establece los días festivos para las oficinas gubernamentales y una amplia variedad de instituciones públicas.
Contenido
- El gabinete aprueba 29 días festivos para 2027
- Cómo se calcula el número de días festivos
- Cinco días por el Eid al-Fitr
- Seis días por el Eid al-Adha y dos por el Durga Puja
- Las demás fechas del año
- Los permisos religiosos opcionales requieren aprobación previa
- Permisos festivos para empleados de minorías étnicas
- ¿Qué oficinas seguirán el calendario?
- Puntos clave
El total aprobado comprende 15 días festivos generales y 14 declarados por orden ejecutiva. El secretario del gabinete, Nasimul Gani, dijo que siete coinciden con el fin de semana habitual, viernes y sábado, por lo que, según el cálculo del gobierno, quedan 22 días festivos efectivos.
Para los empleados y las familias que planean visitas, celebraciones y viajes, el receso festivo designado más largo es el del Eid al-Adha, del 15 al 20 de mayo. Los días festivos del Eid al-Fitr van del 8 al 12 de marzo, mientras que los dos del Durga Puja corresponden al 9 y 10 de octubre.
La duración de estos tres recesos festivos no cambia con respecto a 2026. La notificación también contempla días festivos religiosos opcionales, sujetos a aprobación, y disposiciones específicas para las principales celebraciones sociales de los empleados de comunidades de minorías étnicas.
El primer ministro, Tarique Rahman, presidió la reunión del gabinete en la Secretaría. Gani anunció la decisión después, en una conferencia de prensa en la sala de reuniones del Departamento de Información, tras lo que se identificó como la 26.ª reunión del gabinete.
El calendario abarca las oficinas gubernamentales y semigubernamentales, los organismos establecidos por ley y las instituciones autónomas y semiautónomas. Las oficinas que se rigen por leyes propias y las instituciones designadas como servicios esenciales organizarán los días festivos conforme a sus respectivas normas, teniendo en cuenta el interés público.
Cómo se calcula el número de días festivos
El calendario del gobierno utiliza dos categorías. Los días festivos generales conmemoran fechas nacionales y las principales festividades religiosas. Los días declarados por orden ejecutiva añaden jornadas en torno a las festividades y abarcan otras ocasiones, como el Año Nuevo bengalí.
Ambas categorías forman parte del calendario de días festivos aprobado. Para un empleado cuya oficina sigue el calendario, la cuestión práctica es qué días cierra la oficina, más que a qué categoría pertenece cada día festivo.
En la conferencia de prensa, Gani señaló que cuatro días festivos generales y tres declarados por orden ejecutiva coinciden con el fin de semana. Los cuatro días generales corresponden a dos viernes y dos sábados; los otros tres, a un viernes y dos sábados.
Al restar esas siete coincidencias —tres viernes y cuatro sábados— del total anunciado de 29, se obtiene la cifra de 22 días festivos efectivos del gobierno. Para los empleados que ya libran los viernes y sábados, un día festivo que coincida con cualquiera de esas jornadas queda incluido en su descanso semanal habitual.
El 20 de mayo también figura en los calendarios de ambas festividades: aparece como el Día de Buda y como el último día festivo adicional del Eid al-Adha. Esta coincidencia es importante al planificar los cierres efectivos de las oficinas. La cifra anunciada de 29 corresponde al total de días festivos del gobierno, mientras que el 20 de mayo es una sola fecha que incluye dos celebraciones.
Cinco días por el Eid al-Fitr
El Eid al-Fitr figura como día festivo general el 10 de marzo. Cuatro días festivos adicionales, el 8, 9, 11 y 12 de marzo, conforman el receso designado de cinco días.
La medida concede a los empleados dos días antes del Eid y dos después. Esas jornadas permiten viajar, visitar a familiares y hacer preparativos en torno a la celebración principal. El período festivo completo va del 8 al 12 de marzo.
Otras dos celebraciones religiosas tienen lugar poco antes de ese receso. El Jumu'atul Wida figura el 5 de marzo como día festivo general, y el Shab-e-Qadr, el 7 de marzo, como día declarado por orden ejecutiva.
Los empleados que planeen una ausencia más larga tendrán que considerar esas fechas junto con el horario semanal de su oficina y cualquier permiso aprobado. Los cinco días asignados específicamente al Eid al-Fitr siguen siendo del 8 al 12 de marzo.
Seis días por el Eid al-Adha y dos por el Durga Puja
El Eid al-Adha figura como día festivo general el 17 de mayo. El gobierno ha añadido los días 15 y 16 antes de la festividad, y el 18, 19 y 20 después, lo que da lugar a un receso designado de seis días.
La diferencia entre los dos períodos festivos del Eid es sencilla: ambos incluyen dos días adicionales antes de la festividad, pero el Eid al-Adha tiene tres días adicionales después, frente a los dos del Eid al-Fitr. Por ello, el Eid al-Adha cuenta con un día festivo designado más.
El Día de Buda cae el 20 de mayo en el calendario publicado, fecha que coincide con el último día del receso del Eid al-Adha. Por tanto, los empleados e instituciones budistas que celebran el Día de Buda conmemorarán la festividad en una fecha ya incluida en ese período de seis días.
El Durga Puja tiene dos días festivos designados. El Navami cae el 9 de octubre, según la orden ejecutiva, seguido del día festivo general por el Durga Puja el 10 de octubre. En conjunto, se mantiene la asignación de dos días del año anterior.
Para las oficinas cubiertas por la notificación, estos tres períodos festivos ofrecen los bloques más claros para planificar la disponibilidad del personal y las citas. Los servicios esenciales y las instituciones sujetas a disposiciones legales propias fijarán sus calendarios conforme a las normas aplicables.
Las demás fechas del año
El calendario combina conmemoraciones nacionales con celebraciones de varias comunidades religiosas. El Día de los Mártires y el Día Internacional de la Lengua Materna coinciden el 21 de febrero, mientras que el Día de la Independencia y Día Nacional es el 26 de marzo.
En abril hay dos celebraciones consecutivas: el Chaitra Sankranti, el 13 de abril, figura como día festivo general, y el Año Nuevo bengalí, el 14 de abril, fue declarado día festivo por orden ejecutiva. El Día del Trabajo figura el 1 de mayo.
En agosto se celebran el Día del Levantamiento de Julio, el 5 de agosto; el Eid-e-Milad-un-Nabi, el 15 de agosto; y el Janmashtami, el 25 de agosto. El Día de la Revolución Nacional y la Solidaridad es el 7 de noviembre.
El Día de la Victoria cae el 16 de diciembre y la Navidad, el 25 de diciembre. Entre los demás días festivos declarados por orden ejecutiva figuran el Shab-e-Barat, el 24 de enero, y la Ashura, el 16 de junio.
Las principales fechas, desde la aprobación hasta los recesos festivos más largos del año, son:
- 2 de noviembre de 2026: El gabinete aprobó el calendario de días festivos de 2027.
- 5 de noviembre de 2026: El Ministerio de Administración Pública publicó la notificación.
- Del 8 al 12 de marzo de 2027: Cinco días festivos designados por el Eid al-Fitr.
- 13 y 14 de abril de 2027: Chaitra Sankranti y Año Nuevo bengalí.
- Del 15 al 20 de mayo de 2027: Seis días festivos designados por el Eid al-Adha; el Día de Buda también figura el 20 de mayo.
- 9 y 10 de octubre de 2027: Dos días festivos designados por el Durga Puja.
- 16 y 25 de diciembre de 2027: Día de la Victoria y Navidad.
Los permisos religiosos opcionales requieren aprobación previa
Los empleados del gobierno pueden tomar hasta tres días festivos opcionales al año, según su religión. La notificación incluye celebraciones opcionales de las comunidades musulmana, hindú, cristiana y budista.
Los empleados deben obtener la aprobación de la autoridad competente al comienzo del año. Por tanto, el permiso opcional requiere una solicitud individual y un proceso de aprobación; no implica el cierre automático de todas las oficinas en cada una de las fechas festivas incluidas en la lista.
Las normas permiten unir los días festivos opcionales aprobados a los días festivos generales, a los declarados por orden ejecutiva o a los días de descanso semanal habituales. Así, un empleado podría combinar una celebración religiosa aprobada con un receso ya existente.
El límite anual de tres días forma parte de estas disposiciones. Al solicitar la aprobación, los empleados que planeen varias celebraciones a lo largo del año deben tener en cuenta el total, mientras que las oficinas deben organizar la cobertura del personal en función de las solicitudes aprobadas.
Permisos festivos para empleados de minorías étnicas
Según la conferencia de prensa del gabinete, los empleados del gobierno de comunidades de minorías étnicas de los distritos de Chittagong Hill Tracts y de otras zonas tienen derecho a dos días festivos opcionales por el Boisabi u otras de sus principales celebraciones sociales.
Esta disposición contempla las celebraciones comunitarias junto con los días festivos religiosos opcionales de la notificación. Las solicitudes de permiso para esas celebraciones sociales deben evaluarse conforme a la disposición pertinente y a los procedimientos de aprobación aplicables.
El anuncio no aclara si los dos días por celebraciones comunitarias pueden sumarse al máximo de tres días festivos religiosos opcionales en el caso de los empleados que tengan derecho a ambos. Quienes se encuentren en esa situación tendrán que solicitar aclaraciones a la autoridad que aprueba los permisos.
¿Qué oficinas seguirán el calendario?
La lista aprobada abarca las oficinas gubernamentales y semigubernamentales, los organismos establecidos por ley y las instituciones autónomas y semiautónomas. Un organismo establecido por ley es una organización creada mediante una ley; las instituciones autónomas gozan de cierto grado de independencia para gestionar sus asuntos.
La notificación también reconoce que algunas oficinas tienen horarios regidos por sus propias leyes. Estas determinarán sus días festivos conforme a las normas que les sean aplicables.
Las instituciones designadas como servicios esenciales tienen una responsabilidad similar de organizar los días festivos teniendo en cuenta el interés público. Por tanto, sus empleados podrían tener horarios distintos a los del personal de una oficina que cierra durante todo un receso festivo incluido en el calendario.
Quienes planeen visitar una institución pública deben consultar el aviso de funcionamiento de esa institución, en especial durante los recesos más largos del Eid. El calendario nacional establece el marco general, mientras que las excepciones indican dónde se aplican disposiciones diferentes.
Puntos clave
- El gabinete aprobó el calendario de 2027 el 2 de noviembre de 2026 y el ministerio publicó la notificación el 5 de noviembre.
- El gobierno anunció 29 días festivos: 15 generales y 14 declarados por orden ejecutiva.
- Las autoridades señalaron que siete coinciden con viernes o sábado, por lo que quedan 22 días festivos efectivos.
- El Eid al-Fitr tiene cinco días festivos designados, del 8 al 12 de marzo.
- El Eid al-Adha tiene seis días festivos designados, del 15 al 20 de mayo. El Día de Buda también figura el 20 de mayo.
- Los días festivos por el Durga Puja son el 9 y el 10 de octubre.
- Los empleados pueden solicitar hasta tres días festivos religiosos opcionales, con aprobación obligatoria al comienzo del año.
- Los empleados elegibles de comunidades de minorías étnicas cuentan con una disposición que les permite tomar dos días festivos opcionales por sus principales celebraciones sociales.
- Los servicios esenciales y las oficinas regidas por leyes propias organizarán los días festivos conforme a sus respectivas normas.
