Fuertes ganancias en pensiones, con un cálculo individual
El nuevo fondo de pensiones laborales de Taiwán obtuvo NT$1,70442 billones en los primeros nueve meses de 2026, con un rendimiento del 30,43% y activos por NT$6,06222 billones al 30 de septiembre. Repartidas entre unas 13,1 millones de cuentas con derecho a recibirlas, esas ganancias equivalen a aproximadamente NT$130.100 por cuenta.
Contenido
- Fuertes ganancias en pensiones, con un cálculo individual
- Septiembre reforzó la recuperación tras fuertes pérdidas
- Cómo se calcula la parte de cada trabajador
- Cuándo llegan las ganancias a las cuentas de pensiones
- ¿Qué fondos obtuvieron mayores ganancias?
- ¿Qué factores impulsaron los mercados en septiembre?
- Cómo se comparan las ganancias con períodos más largos
- ¿Quién puede retirar el dinero?
- Cómo consultar una cuenta individual
- Puntos clave
La Oficina de Fondos Laborales publicó las cifras de septiembre el 2 de noviembre. Los activos de los fondos laborales que administra alcanzaron NT$9,21089 billones, con ganancias de inversión de NT$2,44053 billones y un rendimiento del 30,73% entre enero y septiembre. Solo en septiembre se sumaron unos NT$117.800 millones.
Para los trabajadores, el beneficio inmediato es el crecimiento del fondo que respalda sus ahorros para la jubilación. Las asignaciones individuales se realizarán tras la liquidación anual; el reparto correspondiente a 2026 debe completarse antes de finales de marzo de 2027. El importe acreditado en cada cuenta depende de su saldo y del tiempo durante el que el dinero estuvo invertido.
Las cifras también aclaran una discrepancia en el promedio anunciado. Dividir NT$1,70442 billones entre 13,1 millones de cuentas da unos NT$130.109, no la estimación de NT$132.800 que también se había indicado para el período. Los trabajadores recibirán asignaciones diferentes porque sus historiales de aportes no son iguales.
Septiembre reforzó la recuperación tras fuertes pérdidas
El nuevo fondo de pensiones laborales obtuvo NT$80.790 millones en septiembre, con lo que sus ganancias acumuladas pasaron de NT$1,62363 billones a finales de agosto a NT$1,70442 billones. Si se usa el mismo número aproximado de cuentas, el promedio subió de unos NT$123.900 a NT$130.100, un aumento de alrededor de NT$6.200.
Los fondos laborales en conjunto ganaron NT$484.500 millones en agosto y septiembre. La recuperación se produjo tras las pérdidas de principios de año y muestra la rapidez con que pueden cambiar los resultados de inversión, incluso dentro de un período que termina con ganancias sustanciales.
Los resultados mensuales del nuevo fondo de pensiones muestran ese recorrido irregular:
- Enero y febrero: Las ganancias de NT$261.880 millones y NT$277.060 millones crearon un colchón inicial.
- Marzo: Una pérdida de NT$250.750 millones redujo considerablemente esas ganancias.
- Abril: Las ganancias de NT$760.990 millones compensaron con creces la pérdida de marzo.
- Mayo y junio: Las ganancias de NT$404.990 millones y NT$73.690 millones elevaron las ganancias acumuladas a unos NT$1,528 billones.
- Julio: Una pérdida de NT$179.790 millones redujo las ganancias acumuladas a unos NT$1,348 billones.
- Agosto y septiembre: Las ganancias de NT$275.560 millones y NT$80.790 millones elevaron las ganancias acumuladas a unos NT$1,704 billones.
La ganancia de abril fue aproximadamente tres veces mayor que la pérdida de marzo. En agosto y septiembre, el nuevo fondo de pensiones ganó en conjunto NT$356.350 millones, casi el doble de lo que perdió en julio. Esos cambios ayudan a explicar por qué el importe que finalmente se repartirá debe esperar al resultado del año completo.
Cómo se calcula la parte de cada trabajador
La Oficina de Seguro Laboral calcula las asignaciones individuales a partir de los saldos diarios acumulados en cada cuenta de pensiones durante el año. Cada cuenta recibe una parte según la proporción que representa su saldo diario acumulado frente al total de todas las cuentas participantes.
En términos sencillos, importan tanto el monto invertido como el tiempo que permanece invertido. La base de cálculo de un trabajador cuyo dinero permanece en una cuenta durante todo el año difiere de la de alguien que empieza a aportar cerca de fin de año, aunque sus saldos lleguen a ser similares.
Los aportes mensuales también se ingresan en momentos distintos. El dinero aportado en enero permanece invertido durante más tiempo que el aportado en diciembre. Por ello, las contribuciones más altas y los períodos de aportes más largos también influyen en el cálculo, junto con el dinero que ya se había ahorrado.
La oficina usa las ganancias distribuibles del fondo y este cálculo por cuenta para determinar el crédito final. Los trabajadores que quieran obtener una estimación personal necesitan conocer su historial de aportes y los datos de su cuenta; multiplicar el saldo actual por el rendimiento del fondo del 30,43% no tiene en cuenta el momento de los aportes, que sí se considera en la asignación.
Cuándo llegan las ganancias a las cuentas de pensiones
El reparto anual sigue un calendario administrativo establecido. La Oficina de Fondos Laborales comunica a la Oficina de Seguro Laboral las ganancias o pérdidas de inversión del año anterior antes de finales de febrero. Luego, la oficina de seguros completa la asignación antes de finales de marzo.
Para el año de inversión 2026, esto significa que la notificación se hará antes de finales de febrero de 2027 y la asignación, antes del 31 de marzo de 2027. Los resultados de inversión de octubre a diciembre contribuirán a determinar el importe final disponible para el reparto.
Después, los trabajadores pueden consultar el importe acreditado en sus cuentas personales. Las cifras de septiembre ofrecen una actualización sobre el rendimiento de las inversiones, mientras que el asiento anual de la cuenta registra la asignación efectiva de cada persona una vez concluida la liquidación.
¿Qué fondos obtuvieron mayores ganancias?
El antiguo fondo de pensiones laborales registró el mayor rendimiento entre los principales fondos laborales, con un 44,16%. Sus activos ascendían a NT$1,2117 billones y sus ganancias acumuladas, a NT$411.220 millones. El fondo del seguro laboral tenía NT$1,6812 billones y ganó NT$315.690 millones, con un rendimiento del 27,14%.
El nuevo fondo de pensiones laborales siguió siendo mucho mayor que cualquiera de los otros dos. Sus activos, de NT$6,06222 billones, representaban alrededor del 65,8% del total de NT$9,21089 billones de los fondos laborales. Sus ganancias de NT$1,70442 billones suponían aproximadamente el 69,8% de las ganancias totales de esos fondos.
Otros fondos laborales registraron rendimientos menores. El fondo del seguro de empleo tenía NT$190.200 millones y obtuvo un rendimiento del 2,73%; el fondo del seguro de accidentes laborales tenía NT$38.700 millones y rindió un 1,51%; y el fondo para el pago de salarios atrasados tenía NT$26.900 millones y rindió un 17,33%.
La oficina también administra dinero encomendado por otros ministerios. El Fondo del Seguro Nacional de Pensiones, encomendado por el Ministerio de Salud y Bienestar, tenía NT$914.400 millones y obtuvo un rendimiento del 29,57%. El Fondo de Jubilación de los Agricultores, encomendado por el Ministerio de Agricultura, tenía NT$32.500 millones y rindió un 40,72%. Estos fondos encomendados se presentan por separado del total de los fondos laborales.
¿Qué factores impulsaron los mercados en septiembre?
El mercado bursátil de Taiwán subió unos 1.811 puntos, o un 3,93%, en septiembre. La demanda vinculada a los semiconductores y a las cadenas de suministro de inteligencia artificial respaldó a las principales empresas de electrónica y favoreció el entorno de inversión nacional.
El dinero destinado a operaciones se concentró en un pequeño número de grandes empresas de electrónica. Como esas compañías tienen un peso considerable en el índice del mercado, la cotización de sus acciones influye mucho en sus movimientos. Las empresas más pequeñas y las de otros sectores obtuvieron resultados diferentes.
La Oficina de Fondos Laborales describió un entorno internacional marcado por las tensiones en Oriente Medio, el encarecimiento de la energía, la inflación y los cambios en las tasas de interés. Unos costos energéticos más altos pueden elevar los gastos de las empresas y las facturas de los hogares. Los cambios en las tasas de interés también afectan los costos de los préstamos y los precios que los inversores están dispuestos a pagar por acciones y bonos.
La oficina señaló que seguiría revisando sus inversiones a medida que cambien las condiciones políticas y económicas mundiales. Su estrategia combina acciones nacionales y extranjeras, bonos y activos alternativos, y distribuye el dinero entre distintas inversiones mientras busca rendimientos estables a más largo plazo.
Cómo se comparan las ganancias con períodos más largos
El rendimiento de los fondos laborales, del 30,73% en los primeros nueve meses, superó ampliamente los rendimientos promedio comunicados por la oficina para los 10 años anteriores, del 12,20%, y para los cinco años anteriores, del 15,58%. Los promedios correspondientes del Fondo del Seguro Nacional de Pensiones fueron del 12,32% y el 15,39%.
Las cifras mensuales ofrecen a los trabajadores un motivo concreto para mirar más allá de un único resultado sólido. El nuevo fondo de pensiones pasó de perder NT$250.750 millones en marzo a ganar NT$760.990 millones en abril, y volvió a registrar una pérdida en julio. El dinero destinado a la jubilación permanece invertido a lo largo de esos cambios.
La Oficina de Seguro Laboral también explica qué protección existe para los aportes a pensiones. El capital aportado está protegido frente a las pérdidas de inversión. Cuando un trabajador solicita la pensión, se comparan las ganancias acumuladas durante el período de aportes con las ganancias mínimas garantizadas calculadas según las normas; si hay un déficit, se compensa.
La guía de la oficina para solicitar la pensión señala el artículo 23, párrafo 2, de la Ley de Pensiones Laborales como fundamento de la garantía de ganancias mínimas. Desde el inicio de los aportes hasta que se solicita legalmente la pensión, las ganancias acumuladas no pueden ser inferiores al rendimiento acumulado calculado con las tasas promedio anuales de los depósitos bancarios a dos años correspondientes al mismo período. El parámetro se calcula a partir de las tasas fijas de los depósitos a plazo de dos años de bajo monto publicadas el primer día hábil de cada mes por Bank of Taiwan, First Commercial Bank, Taiwan Cooperative Bank, Hua Nan Commercial Bank, Land Bank of Taiwan y Chang Hwa Commercial Bank. La Oficina de Fondos Laborales publica cada mes la tasa anual promedio como el rendimiento mínimo garantizado de ese mes.
¿Quién puede retirar el dinero?
Por lo general, los trabajadores pueden solicitar la nueva pensión laboral a partir de los 60 años, incluso si continúan trabajando. Las opciones de pago dependen de la duración de su historial de aportes.
Quienes hayan aportado al menos 15 años pueden elegir entre una pensión mensual y un pago único. Quienes hayan aportado menos de 15 años reciben un pago único. Por tanto, el historial de aportes influye tanto en la forma de pago de los ahorros como en el monto acumulado.
Los años de aportes se calculan según el número real de meses en que se realizaron contribuciones a la pensión; los períodos anteriores y posteriores a una interrupción se suman. También puede contar el servicio cubierto por un acuerdo de liquidación de prestaciones de jubilación conforme a la Ley de Normas Laborales, si estas se transfieren íntegramente a la cuenta personal de pensiones del trabajador en la Oficina de Seguro Laboral, de acuerdo con las normas.
Los trabajadores menores de 60 años que pierdan la capacidad de trabajar podrían reunir los requisitos para solicitar el pago anticipado, según las normas aplicables. La Oficina de Seguro Laboral debe evaluar individualmente si cumplen los requisitos y cuál sería el importe.
Para solicitar el pago anticipado, una persona afiliada al seguro laboral debe haber recibido ya una pensión por discapacidad del seguro laboral o una prestación por discapacidad en un pago único correspondiente a los grados 1, 2 o 3. Una persona afiliada al Seguro Nacional de Pensiones debe haber recibido ya una pensión por discapacidad o una pensión básica garantizada por discapacidad. Las personas no aseguradas en ninguno de los dos sistemas deben cumplir los requisitos de tipo, condición y grado de discapacidad para la prestación pertinente del seguro laboral, o los requisitos de tipo, categoría y condición de discapacidad para la prestación pertinente del Seguro Nacional de Pensiones. Quienes estén afiliados al seguro laboral o al Seguro Nacional de Pensiones deben solicitar la prestación por discapacidad correspondiente antes de pedir el pago anticipado de su pensión laboral.
Quienes soliciten el pago anticipado y hayan aportado al menos 15 años pueden elegir entre una pensión mensual y un pago único; quienes hayan aportado menos de 15 años deben recibir un pago único. Las personas que reúnan los requisitos por la vía prevista para quienes no están asegurados en ninguno de los dos sistemas también deben presentar copias de ambas caras de un certificado de discapacidad vigente que indique una discapacidad grave o superior.
Las ganancias de inversión anuales pasan a formar parte de la cuenta personal de pensiones y quedan disponibles mediante el proceso de solicitud de la pensión. Si un trabajador recibe una asignación en marzo de 2027, ese importe se añadirá a sus ahorros para la jubilación; su retiro estará sujeto a las normas de edad y requisitos de acceso.
Cómo consultar una cuenta individual
Los trabajadores pueden usar los servicios en línea de la Oficina de Seguro Laboral para consultar sus cuentas personales de pensiones y calcular prestaciones estimadas. Entre las opciones para iniciar sesión figuran la autenticación mediante teléfono móvil, un certificado digital ciudadano, un certificado virtual del seguro laboral, un certificado digital ciudadano móvil o un certificado electrónico financiero.
Quienes prefieran otra opción pueden consultar la cuenta en un cajero automático con una tarjeta válida de protección laboral o una tarjeta financiera postal. También pueden acudir a una oficina de la Oficina de Seguro Laboral con un documento de identidad para consultar la cuenta.
La información más útil es el historial de aportes de cada trabajador, el saldo acumulado y, una vez concluida la asignación anual, las ganancias acreditadas en la cuenta. Estos registros vinculan las grandes cifras de inversión del fondo con el monto disponible para la jubilación de cada persona.
Puntos clave
- El nuevo fondo de pensiones laborales de Taiwán ganó NT$1,70442 billones hasta septiembre de 2026, con un rendimiento del 30,43%.
- Repartir esas ganancias entre unas 13,1 millones de cuentas da un promedio de aproximadamente NT$130.100.
- Las ganancias totales de los fondos laborales alcanzaron NT$2,44053 billones, incluidos unos NT$117.800 millones en septiembre.
- Las asignaciones individuales dependen de los saldos diarios de las cuentas y del momento en que se hicieron los aportes.
- La asignación anual de 2026 debe completarse antes del 31 de marzo de 2027, una vez liquidados los resultados del año completo.
- Por lo general, los trabajadores pueden solicitar la pensión a los 60 años; quienes hayan aportado al menos 15 años pueden elegir pagos mensuales o un pago único.
- Los trabajadores menores de 60 años que pierdan la capacidad de trabajar deben cumplir condiciones específicas relativas a las prestaciones por discapacidad para solicitar el pago anticipado; quienes estén asegurados deben recibir primero la prestación correspondiente por discapacidad.
- El artículo 23, párrafo 2, de la Ley de Pensiones Laborales garantiza unas ganancias acumuladas mínimas, calculadas según las tasas de los depósitos bancarios a dos años durante el período de aportes.
