Dos fechas de pago incumplidas dejan a trabajadores en busca de ayuda inmediata
El Centro de Trabajadores Migrantes (MWC) se ha reunido con 230 trabajadores migrantes de Process Maintenance Solutions Pte. Ltd. y Jurong Technical & Construction Pte. Ltd. por el impago de sus salarios, mientras el movimiento sindical de Singapur y el Ministerio de Mano de Obra coordinan comidas, alojamiento y ayuda para encontrar nuevos empleos.
Contenido
- Dos fechas de pago incumplidas dejan a trabajadores en busca de ayuda inmediata
- ¿Qué ocurrió entre julio y octubre?
- Las reclamaciones salariales incluyen el pago de horas extras
- Las comidas diarias y el alojamiento atienden las necesidades más urgentes
- Los costos de hasta S$12.000 aumentan la presión
- Un nuevo empleo podría ayudar a los trabajadores a permanecer en Singapur
- Los fondos de emergencia ofrecen otra forma de apoyo
- Los trabajadores pueden pedir ayuda en 10 idiomas
- Puntos clave
A algunos trabajadores se les adeuda hasta dos meses de salario, incluidas las horas extras. Desmond Choo, subsecretario general adjunto del Congreso Nacional de Sindicatos (NTUC), dijo el 23 de octubre de 2026 que cerca de 240 trabajadores del sector de procesos se habían visto afectados. El MWC y el Grupo de Garantía, Atención y Participación (ACE) del ministerio se reunieron con 230 trabajadores los días 19 y 20 de octubre para evaluar sus necesidades.
En una publicación en Facebook del 23 de octubre, Choo dijo que el NTUC colaboraba con el MOM para coordinar alojamiento centralizado, asistencia para encontrar empleo y ayuda con las reclamaciones salariales, incluidas las horas extras. Añadió que también se estaba proporcionando asistencia financiera cuando era necesario.
Cerca de 90 trabajadores reciben comidas a diario. También se están preparando opciones de alojamiento, ya que algunos trabajadores podrían perder el lugar donde viven en las próximas semanas. Casi todos los afectados son el único sustento económico de sus familias, lo que significa que sus salarios constituyen el principal ingreso de sus familiares en sus países de origen.
Choo describió los reiterados incumplimientos de pago y su efecto en los trabajadores en una publicación en redes sociales:
Llegó la fecha de pago y pasó, pero no recibimos el salario. Luego pasó otra fecha de pago.
El MWC ayuda a los trabajadores a reclamar los salarios pendientes y, al mismo tiempo, atiende necesidades inmediatas, como alimentos y alojamiento. Para quienes pagaron sumas considerables para conseguir empleo en Singapur, encontrar otro trabajo también es una necesidad financiera urgente.
¿Qué ocurrió entre julio y octubre?
Algunos trabajadores de Bangladesh dijeron que llegaron a Singapur el 17 de julio de 2026. En octubre, buscaban ayuda porque no habían recibido sus salarios. El MWC se reunió con los trabajadores en sus centros recreativos de Soon Lee y Kaki Bukit.
La cronología muestra cuánto tiempo hacía que algunos trabajadores habían llegado cuando necesitaron ayuda:
- 17 de julio de 2026: Un grupo de trabajadores bangladesíes dijo que había llegado a Singapur.
- 19 y 20 de octubre: El MWC y el Grupo ACE del MOM se reunieron con 230 trabajadores para hablar de reclamaciones salariales, alimentos, alojamiento y empleo.
- 23 de octubre: Choo describió el apoyo que se estaba coordinando, mientras el MWC detalló sus gestiones para recuperar los salarios y brindar asistencia social.
Las reuniones permitieron identificar a los trabajadores que necesitaban ayuda inmediata, además de quienes requerían apoyo para presentar reclamaciones y cambiar de empleo.
Las reclamaciones salariales incluyen el pago de horas extras
El MWC ayuda a los trabajadores a presentar reclamaciones ante la Alianza Tripartita para la Gestión de Conflictos (TADM). Estas incluyen salarios impagos y horas extras, es decir, el pago por las horas trabajadas por encima de la jornada habitual.
En un comunicado de prensa del 23 de octubre, Michael Lim, director del segmento de trabajadores migrantes del NTUC, dijo que el MWC tenía conocimiento de reclamaciones por salarios impagos que afectaban a trabajadores de Process Maintenance Solutions y Jurong Technical & Construction. Añadió que el MWC los ayudaba a presentar las reclamaciones ante la TADM.
Aún se está determinando cuánto se adeuda a cada trabajador. No se ha anunciado una fecha para el pago de los salarios ni para completar los cambios de empleo. El calendario inmediato se centra en la asistencia social, incluida la preparación para quienes puedan necesitar otro alojamiento en las próximas semanas.
Xavier Joseph, subdirector de Operaciones del MWC, dijo que preocupaba la posibilidad de que los empleadores no pudieran pagar los salarios pendientes. Por eso, recuperar los salarios es una tarea distinta de proporcionar alimentos, alojamiento y dinero de emergencia: los trabajadores necesitan ayuda para salir adelante ahora mientras se tramitan sus reclamaciones.
Joseph dijo que los trabajadores que habían perdido su empleo estaban especialmente preocupados por si recibirían el dinero que habían ganado:
Tras perder su empleo, la preocupación inmediata es si tendrán dinero disponible por los salarios que se les adeudan
Para un trabajador que mantiene a una familia en otro país, recuperar los salarios tiene efectos que van más allá de sus gastos personales en Singapur. Ese dinero también puede ser necesario para cubrir los gastos cotidianos de los familiares que dependen de él.
Las comidas diarias y el alojamiento atienden las necesidades más urgentes
El MWC proporciona comidas en residencias para cerca de 90 trabajadores que no cuentan con ese apoyo. Si se toma como referencia a los 230 trabajadores atendidos, se trata de aproximadamente un 39 %, es decir, cerca de dos de cada cinco.
Los trabajadores tienen actualmente un lugar donde quedarse, pero el MWC prevé que algunos podrían perderlo en las próximas semanas. Está trabajando con el MOM para trasladar a alojamientos centralizados a quienes necesiten un lugar donde vivir.
Se atienden las necesidades de alimentos y alojamiento mientras se tramitan las reclamaciones salariales, porque los trabajadores no pueden esperar a que termine el proceso. Quien espera el pago de un salario atrasado sigue necesitando comer a diario y tener un lugar seguro donde dormir.
Joseph explicó que las reuniones del MWC tenían como objetivo identificar las distintas dificultades que afrontaban los trabajadores:
Nos hemos reunido con la mayoría de los trabajadores para conocer otros problemas que puedan tener y brindarles intervención y apoyo oportunos.
Por tanto, la respuesta va más allá de ayudar a los trabajadores a presentar documentos. El personal evalúa quién carece de comida, quién podría necesitar alojamiento y quién requiere ayuda para encontrar otro empleo.
Los costos de hasta S$12.000 aumentan la presión
Jeremiah Khoo, alto ejecutivo del NTUC, dijo que algunos trabajadores de Bangladesh habían pagado hasta S$12.000 para venir a Singapur. Algunos señalaron que volver a su país no era una opción después de haber gastado tanto para conseguir la oportunidad de trabajar.
Esos gastos iniciales hacen que la pérdida de ingresos sea especialmente difícil. Los trabajadores que llegaron en julio llevaban apenas unos tres meses en Singapur cuando se celebraron las reuniones de asistencia en octubre. Algunos ya acumulaban entre uno y dos meses de salarios impagos.
Casi todos los trabajadores afectados son el único sustento económico de sus familias. Por ello, los salarios impagos generan presión en dos lugares a la vez: sobre los trabajadores que intentan cubrir sus necesidades en Singapur y sobre las familias que esperan esos ingresos en el extranjero.
Michael Lim, director del segmento de trabajadores migrantes del NTUC, describió esas dificultades en un comunicado del 23 de octubre:
Reconocemos que los salarios impagos pueden causar graves dificultades a los trabajadores migrantes, pues afectan sus necesidades básicas diarias y a las familias que dependen de sus ingresos
La combinación de los elevados costos de llegada y los pagos incumplidos explica por qué es tan importante para estos trabajadores conseguir otro empleo. Seguir trabajando les permitiría volver a generar ingresos mientras reclaman el pago que ya se les adeuda.
Un nuevo empleo podría ayudar a los trabajadores a permanecer en Singapur
El MWC y el MOM están agilizando el proceso de cambio de empleo. El MWC también colabora con agencias de empleo para identificar puestos adecuados y orientar a los trabajadores durante la transición.
Cambiar de empleo implica más que encontrar una vacante. Los trabajadores también necesitan ayuda para completar los trámites necesarios para pasar de su empleo anterior a uno nuevo. El apoyo del MWC abarca tanto la búsqueda de trabajo como esa transición.
Khoo dijo que los trabajadores que no logren encontrar un nuevo empleo en Singapur podrían tener que regresar a sus países. Esa posibilidad resulta especialmente difícil para quienes pagaron sumas considerables para llegar al país y cuyas familias dependen de sus ingresos.
Encontrar otro empleador les permitiría obtener ingresos en el futuro. Las reclamaciones salariales buscan recuperar el dinero que ganaron antes. Ambos aspectos de la respuesta son importantes: un nuevo empleo puede reanudar sus ingresos, mientras que la recuperación salarial busca obtener el pago por el trabajo ya realizado.
Los fondos de emergencia ofrecen otra forma de apoyo
El Fondo de Asistencia a los Trabajadores Migrantes (MWAF), una organización benéfica humanitaria del MWC, respalda la respuesta. Su asistencia de emergencia incluye alojamiento, artículos de primera necesidad y ayuda relacionada con los atrasos salariales, es decir, salarios que ya deberían haberse pagado.
El fondo proporciona comidas y coordina asistencia financiera cuando es necesario. Khoo dijo que los trabajadores cuyos empleadores no puedan pagar podrían recibir una suma simbólica a través del MWAF. Joseph también dijo que el fondo intervendría para apoyar a los trabajadores ante la posibilidad de que los empleadores no pudieran saldar los salarios pendientes.
La respuesta tiene tres objetivos relacionados: atender las necesidades básicas inmediatas, ayudar a los trabajadores a reclamar los salarios impagos y encontrar empleos que les permitan recuperar sus ingresos. Cada uno aborda una parte distinta de la presión financiera generada por los incumplimientos de pago.
Los trabajadores pueden pedir ayuda en 10 idiomas
El MWC instó a los empleadores a cumplir sus obligaciones y pagar los salarios puntualmente. También animó a los trabajadores migrantes que afronten salarios impagos u otros problemas laborales a pedir ayuda cuanto antes.
La línea de ayuda del centro, 6536 2692, funciona las 24 horas y ofrece asistencia en 10 idiomas. Los trabajadores pueden llamar directamente, y quienes conozcan a alguien que tenga dificultades salariales o laborales pueden animarlo a ponerse en contacto con el centro.
Choo y Lim instaron a quienes conozcan a trabajadores migrantes con problemas laborales o salariales a llamar a la línea de ayuda. Lim animó a los trabajadores a pedir orientación y asistencia cuanto antes.
Joseph pidió a los trabajadores que se pusieran en contacto rápidamente para que el personal pudiera evaluar sus necesidades:
Cuanto antes se pongan en contacto con nosotros, antes podremos brindarles apoyo y darles tranquilidad
Choo también dijo que el movimiento sindical seguiría apoyando a los trabajadores afectados:
Estos trabajadores merecen recibir un pago por su arduo trabajo, y haremos todo lo que podamos para apoyarlos.
Añadió:
Ningún trabajador debería afrontar esto en soledad.
Puntos clave
- El MWC y el Grupo ACE del MOM se reunieron con 230 trabajadores los días 19 y 20 de octubre de 2026 por salarios impagos y necesidades de asistencia social.
- Las reclamaciones afectan a trabajadores de Process Maintenance Solutions y Jurong Technical & Construction; algunos tienen hasta dos meses de salario pendientes.
- Cerca de 90 trabajadores reciben comidas a diario y se está coordinando alojamiento centralizado para quienes puedan necesitarlo.
- El MWC ayuda a los trabajadores a presentar ante la TADM reclamaciones salariales y por horas extras, mientras los apoya en la búsqueda de nuevos empleos.
- Algunos trabajadores pagaron hasta S$12.000 para venir a Singapur, y casi todos son el único sustento económico de sus familias.
- La línea de ayuda del MWC, 6536 2692, está disponible las 24 horas en 10 idiomas.
