155.000 personas desempleadas pese al crecimiento del empleo
La tasa de desempleo desestacionalizada de Hong Kong subió al 3,9% entre julio y septiembre de 2026, con 155.000 personas sin trabajo, ya que el número de personas que se incorporaron a la fuerza laboral creció más rápido que el empleo. Las cifras publicadas por el Departamento de Censos y Estadísticas el 22 de octubre también mostraron un aumento del subempleo, especialmente en restaurantes y comercios minoristas.
Contenido
- 155.000 personas desempleadas pese al crecimiento del empleo
- Por qué aumentaron a la vez el empleo y el desempleo
- Cómo interpretar las distintas tasas de desempleo
- ¿Qué sectores afrontaron más presión?
- El subempleo aumentó más rápido que el desempleo
- Los adultos jóvenes afrontaron una mayor tasa de desempleo
- Sun prevé apoyo del crecimiento y el turismo
- Un legislador pide cambios en la política laboral
- Puntos clave
La tasa de desempleo aumentó desde el 3,8% registrado entre junio y agosto, mientras que la tasa de subempleo pasó del 1,9% al 2,0%. El número de personas desempleadas aumentó en unas 1.100, y otras 2.900 se sumaron a quienes trabajaban menos horas de las que deseaban o podían trabajar.
Pese a ello, el empleo total aumentó en unas 3.000 personas, hasta 3.655.000. La fuerza laboral, que incluye a las personas empleadas y a las desempleadas que buscan trabajo, se amplió en unas 4.100 personas, hasta 3.810.000. El secretario de Trabajo y Bienestar, Chris Sun, atribuyó el crecimiento sostenido en parte a la incorporación de nuevos graduados y personas que terminaron sus estudios al mercado laboral.
La tasa general de desempleo también superó la expectativa del mercado, que era del 3,8%. Para quienes buscan trabajo, las cifras describen un mercado en el que el empleo crecía, pero el aumento no bastaba para absorber a un número mayor de personas en busca de trabajo.
Por qué aumentaron a la vez el empleo y el desempleo
Hong Kong tenía 3.652.000 personas empleadas y una fuerza laboral de 3.805.900 entre junio y agosto. Entre julio y septiembre, ambas cifras aumentaron, pero la fuerza laboral creció en unas 1.100 personas más que el empleo. Esa diferencia coincide con el aumento del desempleo, de 153.900 a 155.000 personas.
La incorporación de un graduado al mercado laboral puede elevar el número de personas desempleadas mientras busca su primer trabajo, incluso cuando otros empleadores contratan a más trabajadores. La explicación de Sun sitúa las últimas cifras, en parte, en ese contexto: más personas buscaban trabajo al terminar el año escolar.
La tasa de participación en la fuerza laboral se mantuvo en el 56,6%. Esta cifra mide la proporción de la población correspondiente que trabaja o busca trabajo activamente. La tasa puede mantenerse estable mientras aumenta el número de trabajadores, porque expresa una proporción, mientras que la cifra de la fuerza laboral cuenta personas.
Las cifras del departamento comparan el periodo de junio a agosto con el de julio a septiembre. Ambos periodos comparten dos meses, por lo que la última publicación actualiza una imagen móvil del empleo, en lugar de medir dos trimestres completamente distintos.
Cómo interpretar las distintas tasas de desempleo
La tasa de desempleo desestacionalizada fue del 3,9%, mientras que la tasa sin ajuste estacional subió del 4,0% al 4,1%. El ajuste estacional tiene en cuenta patrones que se repiten durante el año, como los cambios asociados a la incorporación al empleo de quienes terminan sus estudios, para facilitar las comparaciones entre periodos.
Las 155.000 personas desempleadas representaban alrededor del 4,1% de una fuerza laboral de 3.810.000 personas. Ese cálculo corresponde a la tasa sin ajuste estacional. La cifra principal del 3,9% incluye el ajuste estadístico por patrones estacionales.
La comparación detallada del departamento indica que la tasa desestacionalizada del periodo anterior fue del 3,8%, por lo que el aumento fue de 0,1 puntos porcentuales. También se ha citado una cifra del 3,7% para el periodo anterior, lo que implicaría un aumento de 0,2 puntos porcentuales. Las cifras detalladas de junio a agosto respaldan la comparación utilizada aquí.
La secuencia de la publicación es la siguiente:
- Junio a agosto de 2026: el desempleo se situó en el 3,8%, con 153.900 personas desempleadas y 72.100 subempleadas.
- Julio a septiembre de 2026: el desempleo llegó al 3,9%, con 155.000 personas desempleadas y 75.000 subempleadas.
- 22 de octubre de 2026: el Departamento de Censos y Estadísticas anunció las últimas cifras del mercado laboral.
¿Qué sectores afrontaron más presión?
Las actividades de trabajo social y las actividades de almacenamiento y apoyo al transporte registraron aumentos más notorios del desempleo en el desglose detallado por sectores del departamento. Esta última categoría comprende actividades que respaldan el almacenamiento y el movimiento de mercancías, no solo el transporte.
La construcción también fue identificada como un sector con un aumento más marcado del desempleo, junto con el trabajo social, aunque el desglose detallado del 22 de octubre destacó las actividades de almacenamiento y apoyo al transporte. Los detalles de la publicación no especificaron tasas numéricas de desempleo para estos sectores concretos.
Los restaurantes y el comercio minorista destacaron por otro motivo: concentraron los principales aumentos del subempleo. Las personas que trabajan en estos sectores pueden seguir teniendo empleo, pero con menos horas de las que desean, lo que presiona los ingresos de los hogares sin elevar necesariamente la cifra de desempleo.
Las cifras por sectores describen una situación desigual en la economía. El trabajo social y las actividades de apoyo al transporte afrontaron aumentos más marcados del desempleo, mientras que los servicios de alimentación y los comercios soportaron una mayor presión sobre las horas de trabajo.
El subempleo aumentó más rápido que el desempleo
El número de personas subempleadas aumentó de 72.100 a 75.000, un incremento de alrededor del 4,0%. La población desempleada pasó de 153.900 a 155.000 personas, cerca del 0,7%. Aunque el desempleo acaparó la atención, el aumento proporcional fue mayor entre las personas que buscaban trabajar más horas.
El subempleo significa que una persona tiene trabajo, pero cuenta con horas laborales insuficientes según la definición estadística. Para quienes cobran por hora o por turno, trabajar menos horas puede reducir sus ingresos aunque sigan en la nómina de un empleador.
Las 2.900 personas adicionales en situación de subempleo también superaron a las 1.100 personas más desempleadas. En conjunto, estos cambios muestran por qué la cifra total de empleo ofrece una imagen incompleta de las presiones que afrontan los trabajadores: aumentó el número de personas con trabajo, pero también el de quienes tenían menos horas de las que deseaban.
Los adultos jóvenes afrontaron una mayor tasa de desempleo
La tasa de desempleo de las personas de 20 a 29 años se mantuvo sin cambios en el 9,1%. Esto suponía más del doble de la tasa sin ajuste estacional del 4,1% para el conjunto de la fuerza laboral, lo que muestra que los adultos jóvenes afrontaban un nivel de desempleo considerablemente más alto, incluso sin un nuevo aumento de su tasa.
Sun dijo que nuevos graduados y personas que terminaron sus estudios seguían incorporándose al mercado laboral. Quienes buscan empleo por primera vez deben encontrar una vacante y conseguir una oferta antes de pasar a formar parte de la población empleada, por lo que el ritmo de contratación es especialmente relevante para ellos.
La tasa sin cambios entre las personas de 20 a 29 años coincidió con un aumento de la tasa general de desempleo. Ese grupo de edad incluye tanto a personas con varios años de experiencia laboral como a graduados recientes, por lo que la cifra del 9,1% abarca a un grupo más amplio que quienes terminaron sus estudios este año.
Sun prevé apoyo del crecimiento y el turismo
Sun esperaba que la continua expansión económica, la mejora de la confianza empresarial y el aumento de las llegadas de visitantes impulsaran el empleo, especialmente en los sectores que atienden a consumidores y turistas. Los restaurantes y los comercios minoristas figuran entre los negocios que podrían beneficiarse de un mayor gasto de visitantes y residentes.
El secretario de Trabajo y Bienestar también advirtió que los cambios en la economía y la incertidumbre fuera de Hong Kong podrían llevar a algunos empleadores a actuar con cautela en sus contrataciones. Al explicar las presiones que afrontan algunos sectores, Sun dijo:
"La situación del empleo en algunos sectores seguirá afrontando dificultades durante la reestructuración económica. El aumento de la incertidumbre externa también podría afectar la disposición de las empresas a contratar",
La reestructuración económica significa que está cambiando la combinación de empresas, empleos y capacidades que necesita una economía. Los trabajadores de un sector que afronta una menor demanda pueden necesitar cambiar de puesto o recibir nueva capacitación, incluso mientras el empleo crece en otros sectores.
La postura del Gobierno combina la expectativa de que el crecimiento impulse el empleo con la preocupación por la contratación en determinados sectores. Sun dijo que las autoridades seguirían observando cómo la incertidumbre externa afecta la disposición de los empleadores a contratar y que brindarían apoyo a quienes buscan trabajo.
Un legislador pide cambios en la política laboral
El legislador Lam Chun-sing, de la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Hong Kong y Kowloon, expresó preocupación por el persistente desempleo elevado en el sector de la restauración. Dijo que el cierre de restaurantes, incluidos grandes restaurantes chinos, y la reducción de las vacantes dificultaban que los trabajadores desempleados del sector encontraran otro empleo.
Lam también dijo que la restauración concentraba el mayor número de trabajadores importados en el marco del Plan Complementario de Mano de Obra Ampliado. Instó al Gobierno a endurecer los límites a la proporción de mano de obra importada permitida en los sectores con alto desempleo.
Su propuesta de capacitación antepondría la contratación a la formación: primero se contrataría a los trabajadores y después se les enseñarían las habilidades necesarias para sus nuevos puestos. Lam pidió programas más amplios y específicos para ayudar a las personas a cambiar de ocupación a medida que la tecnología y los cambios industriales transforman la demanda de trabajadores.
Esas sugerencias eran propuestas del legislador. La respuesta declarada por el Gobierno consistió en vigilar las condiciones de contratación y apoyar a quienes buscan trabajo; en estas declaraciones no anunció un calendario para cambiar las normas sobre la importación de mano de obra ni para introducir el modelo de capacitación propuesto por Lam.
Puntos clave
- La tasa de desempleo desestacionalizada de Hong Kong subió del 3,8% al 3,9% entre julio y septiembre de 2026.
- El desempleo aumentó en unas 1.100 personas, hasta 155.000, mientras que el empleo creció en unas 3.000, hasta 3.655.000.
- La fuerza laboral se amplió en unas 4.100 personas, por encima del aumento del empleo.
- El subempleo pasó del 1,9% al 2,0% y afectó a 75.000 personas; los aumentos se concentraron en los servicios de alimentación y el comercio minorista.
- El desempleo entre las personas de 20 a 29 años se mantuvo en el 9,1%.
- Chris Sun esperaba que el crecimiento económico y el turismo respaldaran el empleo, aunque advirtió sobre los cambios sectoriales y la incertidumbre externa.
- Lam Chun-sing propuso límites más estrictos a la proporción de mano de obra importada en los sectores con alto desempleo y capacitación vinculada a la contratación.
