La sólida base de Singapur en un mundo turbulento
El ministro principal Lee Hsien Loong destacó recientemente la necesidad de mejorar continuamente y actualizar las competencias, y describió a una nación que actualmente tiene un buen desempeño económico, pero afronta importantes desafíos en el horizonte mundial. Durante la ceremonia de entrega de los premios Edusave de Teck Ghee y de las becas del Comité Consultivo Ciudadano de Teck Ghee, Lee reconoció el sólido desempeño económico de Singapur en 2025. El país registró un crecimiento económico de casi el 5 %, junto con un aumento de los ingresos y una menor inflación. Infraestructuras clave, como PSA Singapore y el aeropuerto de Changi, batieron récords: gestionaron más de 44 millones de contenedores y recibieron 70 millones de pasajeros, respectivamente. Estos logros han situado a Singapur como un socio estable, previsible y fiable para muchas empresas multinacionales e inversores.
Contenido
- La sólida base de Singapur en un mundo turbulento
- El contexto económico mundial y la fragmentación del comercio
- La necesidad de actualizar las competencias individuales
- El cambio en las estrategias empresariales y la demanda de los empleadores
- Reforma educativa y aprendizaje permanente
- La cohesión política y social en medio de los cambios
- Alianzas internacionales estratégicas
- Lo esencial
Pese a estos éxitos internos, Lee advirtió que el mundo sigue atravesando cambios. Señaló las tensiones geopolíticas, como la guerra comercial de Estados Unidos con China y los planes de apoderarse de Groenlandia, como indicios de un orden mundial cambiante. Es probable que los desequilibrios del comercio mundial provoquen un aumento de los aranceles y las barreras a las importaciones, mientras los países se apresuran a proteger sus propios intereses. Lee señaló que, aunque Singapur destaca como un lugar atractivo para hacer negocios por su estabilidad, el entorno externo sigue siendo imprevisible.
No podemos dormirnos en los laureles. En cambio, deben actualizar sus competencias aprendiendo otras nuevas, por ejemplo las relacionadas con la inteligencia artificial, para seguir siendo útiles y valorados, poder contribuir y cuidar de sí mismos a lo largo de la vida.
Esta idea refleja una estrategia nacional más amplia, que reconoce la vulnerabilidad de Singapur como una economía pequeña y abierta, sin recursos naturales aparte de su población. Para mantener su ventaja competitiva, el país se centra especialmente en el desarrollo del capital humano y la resiliencia económica.
El contexto económico mundial y la fragmentación del comercio
Los motivos de preocupación expresados por Lee también aparecen en los análisis económicos internacionales. La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) informa que la economía mundial ha pasado de una etapa de crecimiento resiliente a una trayectoria más incierta. Se prevé que el crecimiento mundial se desacelere, y la incertidumbre sobre las políticas comerciales supone un lastre considerable para las perspectivas económicas. La OCDE señala que las importantes barreras comerciales, el endurecimiento de las condiciones financieras y la pérdida de confianza tendrán efectos adversos en el crecimiento mundial.
La fragmentación geoeconómica preocupa especialmente en el sudeste asiático. Según el Informe sobre el futuro del empleo 2025 del Foro Económico Mundial, el 41 % de las empresas de la región cree que las restricciones al comercio y la inversión mundiales tendrán un gran impacto en sus operaciones durante los próximos cinco años. Esta cifra es casi el doble del promedio mundial. Para Singapur, donde el comercio de servicios representa alrededor del 70 % del PIB, estos cambios en el panorama mundial suponen riesgos directos para la estabilidad económica.
El ministro de Comercio e Industria, Gan Kim Yong, ha explicado estos desafíos y ha señalado que los efectos de los aranceles y los cambios en las políticas comerciales tardarán en reflejarse en las cadenas de suministro. Las empresas están reevaluando sus planes a largo plazo, reorganizando la producción y diversificando sus mercados. En respuesta, el Gobierno de Singapur creó el Grupo de Trabajo para la Resiliencia Económica de Singapur (SERT, por sus siglas en inglés) para afrontar las incertidumbres a corto plazo y trazar un rumbo en el nuevo panorama económico.
La necesidad de actualizar las competencias individuales
En el centro de la respuesta a esta incertidumbre está cada trabajador. Lee subrayó que los singapurenses deben asumir personalmente la responsabilidad de mantener su empleabilidad mediante la actualización de sus competencias. El rápido avance de la tecnología, en particular de la inteligencia artificial (IA), está transformando la naturaleza del trabajo. Los empleos y las competencias evolucionan más rápido que antes, por lo que los conocimientos adquiridos en la educación formal quedan obsoletos mucho antes que en generaciones anteriores.
Esto coincide con la iniciativa nacional SkillsFuture, que fomenta y apoya que las personas sigan desarrollando sus competencias. El Gobierno ha reforzado esta iniciativa con el programa Level-Up, diseñado para animar a profesionales a mitad de su carrera a renovar de manera significativa sus competencias. El objetivo es que los trabajadores puedan pasar a nuevas funciones, beneficiarse del desarrollo económico y lograr un aumento real de sus salarios.
Lee destacó en particular la importancia de aprender competencias relacionadas con la IA. Sin embargo, el llamado a actualizarse va más allá de las capacidades técnicas. El ministro principal subrayó que el Gobierno busca formar a los estudiantes de manera integral e inculcarles valores, resiliencia e identidad singapurense, además de competencias académicas.
El cambio en las estrategias empresariales y la demanda de los empleadores
Mientras se insta a las personas a actualizar sus competencias, también se pide a las empresas que se transformen y reinventen para seguir siendo competitivas. El Foro Económico Mundial informa que el 96 % de los empleadores del sudeste asiático considera necesario invertir en mejorar o adaptar las capacidades de su plantilla actual. La cifra supera el promedio mundial y refleja un amplio consenso regional sobre la necesidad de adaptar la fuerza laboral.
Los empleadores de la región prevén cambios importantes en las competencias que necesitarán durante los próximos cinco años. Crece la demanda de competencias en redes y ciberseguridad, así como de capacidades centradas en las personas, como la resiliencia, la flexibilidad y el liderazgo. Según las previsiones, para 2030 competencias interpersonales como la resiliencia y la flexibilidad cobrarán importancia más rápido que las competencias exclusivamente tecnológicas. Esto indica que, aunque el dominio técnico es fundamental, la capacidad de adaptarse a circunstancias cambiantes adquiere un valor igualmente importante.
El Gobierno de Singapur apoya esta transformación empresarial mediante subvenciones y programas. Por ejemplo, la subvención para la adaptación empresarial ayuda a las empresas a evaluar el impacto de los aranceles y a obtener asesoramiento para optimizar sus cadenas de suministro. Además, el Gobierno ha aumentado temporalmente la financiación de la certificación básica en recursos humanos, al reconocer que un liderazgo sólido en esta área es clave para gestionar a los trabajadores en un contexto de volatilidad.
Reforma educativa y aprendizaje permanente
Para fomentar esta cultura de actualización continua, el sistema educativo de Singapur está experimentando importantes cambios conceptuales y estructurales. Expertos en educación señalan que el sistema avanza hacia un modelo que busca inspirar, y no solo desarrollar competencias. La idea es crear un entorno en el que los estudiantes sientan motivación por aprender, asuman la responsabilidad de su propio aprendizaje y desarrollen autonomía, en lugar de estar guiados únicamente por los exámenes o las expectativas externas.
Esto implica ampliar la diversidad de itinerarios educativos para atender a distintos tipos de estudiantes. Iniciativas como la agrupación por asignaturas y niveles permiten que los estudiantes cursen materias en distintos niveles según sus fortalezas. También se ha ampliado el alcance de la educación para incluir el aprendizaje aplicado, el aprendizaje socioemocional y el debate sobre cuestiones mundiales y el cambio climático. Este enfoque integral busca desarrollar la capacidad de adaptación, considerada esencial en circunstancias inciertas.
Además, el aprendizaje permanente se está integrando en la vida nacional. Ya no se considera solo una forma de mantener la productividad económica, sino también un medio para desarrollar el capital humano y los conocimientos necesarios para que el país responda de manera positiva a las perturbaciones externas. Las instituciones de educación superior están transformándose en centros de aprendizaje continuo para mantener su pertinencia frente a las necesidades de la industria.
La cohesión política y social en medio de los cambios
El impulso a la transformación económica y a la actualización de las competencias también es una cuestión de cohesión social. El presidente Tharman Shanmugaratnam, en su discurso de apertura del 15.º Parlamento, describió la época actual como un momento decisivo, marcado por cambios fundamentales en el orden mundial. Subrayó que la resiliencia de Singapur depende de que cada trabajador pueda adaptarse y salir adelante.
No podemos frenar esta ola de cambios. Pero podemos prepararnos, individual y colectivamente, para afrontarla con confianza. A medida que se transforme la economía, dotaremos a los trabajadores de las competencias que necesitan para adaptarse y aprovechar nuevas oportunidades.
El Gobierno ha creado redes de protección reforzadas, como el programa de apoyo a quienes buscan empleo, destinado a los trabajadores desplazados, para garantizar que los singapurenses no afronten solos la incertidumbre. También se realizan esfuerzos concertados para mejorar las condiciones de los trabajadores con salarios más bajos mediante la actualización de competencias y mejoras de productividad, con el fin de asegurar que el progreso económico sea inclusivo.
El debate político también refleja esta urgencia. El Partido de los Trabajadores ha instado al Gobierno a dialogar ampliamente y explorar todas las soluciones para construir una nación resiliente. Ha propuesto medidas como hacer un seguimiento del subempleo, establecer un salario mínimo legal y mejorar las redes de protección social mediante un seguro por despido. Este amplio consenso político pone de relieve el reconocimiento generalizado de que adaptarse es necesario para sobrevivir.
Alianzas internacionales estratégicas
Mientras realiza esfuerzos internos para actualizarse y adaptarse, Singapur también está reforzando activamente sus alianzas internacionales para amortiguar los efectos de la incertidumbre mundial. La reciente visita del primer ministro Lawrence Wong a India dio lugar a cinco acuerdos para profundizar la cooperación en tecnología financiera, transporte marítimo ecológico y semiconductores. Estas alianzas se basan en valores compartidos y una profunda confianza mutua, y actúan como un factor de estabilidad en un mundo turbulento.
Al ampliar la cooperación en manufactura, parques industriales sostenibles y cadenas de suministro, Singapur busca asegurar su futuro económico. Estas alianzas ofrecen mercados y oportunidades alternativos a las empresas y los trabajadores singapurenses, y refuerzan aún más la posición del país como centro mundial.
Lo esencial
- Singapur registró un crecimiento económico de casi el 5 % en 2025, y PSA Singapore y el aeropuerto de Changi alcanzaron cifras récord.
- El ministro principal Lee Hsien Loong advierte que la incertidumbre mundial, incluidas las guerras comerciales y los aranceles, obliga a los singapurenses a actualizar continuamente sus competencias.
- El Gobierno apoya a las personas mediante iniciativas como SkillsFuture y el programa Level-Up, que fomenta la actualización de competencias a mitad de la carrera profesional.
- Se insta a las empresas a transformarse; el 96 % de los empleadores del sudeste asiático prevé invertir en las capacidades de su fuerza laboral.
El sistema educativo avanza hacia un modelo que integra la inspiración en su diseño y el aprendizaje permanente para desarrollar la capacidad de adaptación de los estudiantes.
Se han creado nuevas redes de protección, como el programa de apoyo a quienes buscan empleo, para ayudar a los trabajadores durante las transiciones.
